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Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre site de Massy un(e) Technicien(ne) Electronique pour nos systèmes propulsifs de satellites.
Rattaché(e) à l’équipe production, vous participerez aux activités suivantes :
Assemblage et intégration de la partie électronique du système propulsif :
– Opérations de collage de précision
– Brasure de composants sur cartes électroniques, vernissage de cartes
– Câblage de faisceaux électroniques
– Travail en salle propre
Conduite des essais fonctionnels et environnementaux des systèmes :
– Vous aurez en charge la réalisation des essais électriques et la validation de la partie avionique
– Test d’allumage des systèmes propulsifs en chambre à vide
– TVAC (cyclage thermique en chambre à vide)
– Test de vibrations / chocs
En plus de ces activités, vous serez amené à :
– Rédiger de la documentation opérationnelle et des comptes-rendus d’essai
– Participer à l’amélioration des procédures d’intégrations et de tests
– Contribuer à l’amélioration des outils d’assemblage pour gagner en qualité et en capacité de production
Ce poste peut nécessiter des déplacements professionnels en région Île-de-France (1-2 par mois environ) et à l’étranger.
Expérience requise ♀️
Issu(e) d’une formation Bac+2 à minima (électronique, génie électrique), vous disposez de compétences en intégration et dans le domaine des essais, des bancs de tests hardware, etc.
Vous savez faire preuve de dextérité pour les montages sensibles et vous savez suivre des indications tout en gardant un sens critique.
Vous êtes rigoureux(se), méticuleux(se) et savez faire preuve de grande concentration et de calme pour assurer la bonne réalisation des travaux manuels de haute précision.
Vous savez être autonome et appréciez le travail en équipe. Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (A2/B1) nécessaire à la compréhension des procédures d’assemblages et de tests.
Une expérience en intégrations et tests orientés aérospatial/aéronautique, travail en salle propre et utilisation de logiciel CAO serait un plus.
Process de recrutement
We are committed to recruiting the right people for the right job regardless of your private backround.
Etapes du process :
1. Entretien vidéo avec notre Talent Acquisition Manager pour découvrir notre culture, nos valeurs et notre environnement de travail.
2. Entretien technique sur site avec notre Chef d’Atelier, notre Responsable Production et un Electronicien pour en apprendre plus sur le poste et les qualifications requises.
3. Prise de références.
#LI-CM1
