Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de nos activités et de notre hyper-croissance, nous recherchons pour notre site de Massy un(e) Technicien(ne) Maintenance et Calibration pour nos systèmes propulsifs de satellites.
Rattaché(e) à l’équipe Facilities, vous participerez aux activités suivantes :
- Contrôle, surveillance et entretien régulier des équipements
- Diagnostique des éventuels dysfonctionnements sur les dits équipements
- Organisation et programmation des activités et opérations de maintenance
- Intervention en cas de panne et/ou coordination avec les équipes concernées
- Proposition de solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels
- Travail en équipe pluridisciplinaires : Facilities, Production, Industrialization, Technology
- Être le/la référent(e) sur le vide des machines
Le tout, dans le respect des règles de sécurité.
Pour cela, vous aurez besoin de :
- Savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc
- Maîtriser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
- Respecter les règles de métrologie
- Utiliser des appareils de tests et de mesure électrique
- Analyser des données de maintenance
- Assister techniquement les services de l’entreprise
- Réaliser les interventions nécessitant une habilitation (électrique, gaz, …)
- Superviser les opérations de maintenance
Expérience requise ♀️
Issu(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+3, vous disposez d’une solide expérience entre 5 et 10 ans dans un milieu industriel, idéalement dans le secteur du vide.
Consciencieux(se), rigoureux(se), méticuleux(se), vous savez faire preuve de grande concentration et de calme pour assurer la bonne réalisation des travaux manuels et savez agir rapidement lorsqu’il le faut.
Vous êtes autonome, avez un côté MacGyver et appréciez travailler en équipe. Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (A2/B1) nécessaire à la compréhension des procédures.
La connaissance des risques liés aux gaz et une habilitation électrique seraient un gros + !
Process de recrutement
Les différentes étapes :
1. Entretien vidéo avec notre Talent Acquisition Manager pour découvrir notre culture, nos valeurs et notre environnement de travail.
2. Entretien technique sur site avec l’équipe Facilities pour en apprendre plus sur le poste et les qualifications requises.
3. Prise de références.
4. Offre !
